「寫信問一下日本總公司」，這是當我們接到客戶的詢問時，如果對答案不太確定或是在小主管的判斷下需要請日本總公司確認的時候，就會出現的一句辦公室對話。但是，對從來沒有上過日文商業相關課程的人（我）來說，一開始真的不知道要怎麼寫。「信件開頭該怎麼開？要怎麼切入正題？結尾要寫什麼？」這些對當年剛進公司的我來說都是未知數，即使上網找也沒有一個真正比較能參考的模板（因為網路上的教學都是偏教科書的感覺，例文都是用最最高級的敬語在舉例，但是每間公司的情況不一樣，而且感覺日本人實際上好像並不會真的寫的那麼繁文縟節），也因此我想跟大家分享一下在我進公司近一年的時間，透過跟日本總公司的人寫信對話觀察到的，日本公司（aka我待的公司）社內商業信件的常見寫法。
（*依舊小提醒：以下舉例是我觀察我們公司內部的狀況總結的心得，不一定適用所有情境喔！尤其如果是對外、對日本客戶的話，可能就要用更上一層樓的高級敬語去寫才不會失禮）
天氣逐漸回暖，一天比一天熱，厚重長袖的出場機率漸漸地變少……沒錯！又到了春暖花開的3、4月。對日本人來說3月到4月既是結束的季節、也是開始的季節。不論是學生放短暫的春假、春假結束後回學校迎接新的學期、繼續學生生活；或是正式從學校畢業成為職場新鮮人、肩負社會人的責任在職場奮鬥，都是從4月開始作為一個全新的起點。
隨著櫻花盛開、社會沈浸於一種充滿希望、往下一個階段邁進的氛圍中，為了送舊、迎新的「送別會、歡迎會」也幾乎都是在這個時期舉辦。而日本公司的人事或組織異動，通常也都會是在3月發佈，4月正式生效。我們公司更是早在2月就已經針對在海外長駐的日本人發布相關的人事異動（也就是繼續留在海外或是被叫回去日本總公司）。而剛好這一次的人事任命中我們部門在台灣待了將近4年的日本人也被調回去日本，因此在他回日本之前，日商公司的習慣不免俗的要幫他辦一場「送別會」，而身為部門裡年紀最小的可憐人（我本人）自然就被我親愛的日本主管任命負責籌辦這次的送別會。
掐指一算，進入日商的時間也已經默默地超過三個月了！前三個月是一個類似試用期（aka蜜月期）的時間，加上因為我是這個產業的完全新人，我的日本主管希望從頭開始給新人一個完整的教育訓練，因此這三個月的期間有一半的時間是在研修（上課），其餘時間則是適應職場環境、做一些簡單的業務、以及複習上課內容。
「聽起來好像回到學生時代一樣幸福？」如果你這麼覺得的話，我要在這邊大力的搖頭！擺手！各位看官啊～事情怎麼可能這麼簡單呢？哪有哪間公司這麼好在試用期只讓新人上課，其他事情什麼都不讓做呢？這不就等於花錢請人來上課嗎？這薪水小偷的勾當公司願意給我可也幹不下去啊XD
時近年底，想必各位厭世上班族們的聚會也越來越多吧～不管是跟客戶的，或是公司部門、全公司的尾牙，或是單純跟幾個比較要好的同事相約喝酒（aka抱怨），來好好的抒發心情和犒賞這一年來努力辛苦工作的自己。而在日商的「喝酒聚會」這件事，是不分上半年、年中、或是年尾，而是每個月隨時都有可能會進行的一種下班「儀式」。我本人進日商4個月的時間，前後也參加過三次飲み会（飲酒會），這頻率跟一般公司聚餐的頻率比起來，應該是相對高滿多的（而且這還是日本主管已經有先徵詢過我們意見的情況下得出的結論，不然我猜他本人應該是每個月都希望能有一次部門聚餐吧😂）
而隨著飲酒會的次數增加，加上大家都越來越放膽、每次越喝越多，台灣人和日本人在酒局上的文化差異跟本性（？）也漸漸地顯現，因為完全不是平常日劇會描述到真實面，覺得非常有趣，所以這次想簡單的分享一下我自己觀察到的幾點，給大家做個參考～以後如果有機會跟日本人喝酒的話可以留意一下是不是也有這些情景發生🍺
上篇因為我的前言廢話太多，導致只先分享了兩點想進日商你必須要先有的5個心理準備後就爆字數，這篇廢話不多說，馬上開始分享另外三點，我覺得進日商之前要先確認自己能不能接受的日式文化吧！來看看自己跟日商的契合度有幾趴吧XD
相信很多人因為從小喜歡動漫、日劇，而開始學日文、考日檢，甚至希望有一天日文能夠當作生存的工具之一，透過自己的日文能力進日商、體驗日劇中所謂很壓抑（？）的企業文化。我雖然也是單純因為喜歡日本文化才開始不正規的學日文，但是「進日商工作」這件事卻一直沒有被列在我的人生目標中。原因？很簡單，因為我日劇真的看太多，多到我對日商開始有一些「偏見」：像是男女非常不平等，女生就一定要幫忙泡茶做接待；或是上級會對下級擺老，自以為是的職場打壓….等等等，隨著我看的日劇越多，我對日商的好感度也逐日下降，降到地平線另一端去。還有一點最重要的原因，就是我是一個非常追求「自由」的人，我很討厭不合理的繁文縟節，偏偏日商好像不成文的狗屁倒灶規定特多，所以更加加深我不想進日商的想法。
在【日商觀察日記#2】中，我有稍微提到我當初是被我親愛的日本主管忽然就推上戰場，在什麼都不會（連國際電話怎麼打都不知道）的情況下跟日本總公司的人通電話的，當時真的嚇都嚇死了。
再前情提要一下，我是個有嚴重電話恐懼症的人，光是用中文跟客戶講電話我都會很崩潰，打電話之前我必須要在筆記本上寫下我想講的事情，模擬對方可能會有的回應，並且想好各種可能狀況的回答說詞，再深呼吸個10次，才能下定決心伸出手拿起電話，努力的撥號。撥出去之後也是緊張的要死，如果對方沒接電話，我的內心會稍微鬆一口氣，但另一方面又會覺得煩躁，希望這件事能夠趕快完結。（大學的我在辦活動時，就連只是要打電話問遊覽車的報價，都需要坐在電腦前30分鐘做心理準備。現在因為工作被迫習慣電話後，覺得當初的我真的是很誇張的怕電話啊XD）
「打個電話給日本總公司的人確認一下吧」，這大概是我進公司一個多月時，我的日本主管對我說的話。
對一個從來沒有跟日本人講過電話、也沒有上過商業日文課程，加上又有電話恐懼症的人來說，這句話就如同皇上一臉微笑的把毒酒遞過來，輕描淡寫的說「喝吧～」一樣的讓人崩潰。我當下內心的OS是：「媽啊！！！電話要怎麼打？第一句話要講什麼？想確認的事要怎麼闡述？如果對方的話我聽不懂怎麼辦？該怎麼回應？掛電話時要講什麼？好崩潰啊啊啊啊」
上篇跟大家分享了我在中國天津找到日商汽車工廠口譯實習的過程，下篇想跟大家分享我在工廠裡實習（玩耍）的所見所聞、中國日系汽車工廠當口譯的感想，以及大家可能會很好奇的工時、薪資、工廠環境等等資訊。最重要的是，待了三個月，日文能力真的會進步嗎？話不多說我們馬上進入正題吧！
2018年還是學生的我曾經延畢了半年去中國交換，想交換的原因很單純就是：我不想畢業面對現實社會！！！因此不管哪裡都好，只要能讓我去國外、延畢個半年，我來者不拒啊（亂用），本來第一志願是想去日本的，但無奈我大學時都在玩耍，成績無法爭取到日本的交換，因此最後就去了中國。雖然剛開始知道不能去日本還滿挫折的，但實際在中國生活之後，我反而覺得這是上天給我的一個很好的安排，因為我在中國當地找到了一間日系汽車大廠的實習機會，在那裡度過了三個月的口譯實習人生，口說從非常爛進步到滿爛（到底有沒有差別），聽力也著實成長了不少。趁著還在兩年記憶期裡，寫下來紀錄當初的點點滴滴。